جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام،
همان‌گونه که پیش‌تر در سلسله توئیت‌هایی به استحضار رسید، یکی از معاونان باقی‌مانده از دولت پیشین که فاقد تخصص علمی و تجربی لازم است، درصدد تصدی مجدد معاونت توسعه منابع و برنامه‌ریزی وزارت دادگستری در دولت جنابعالی است. بررسی شاخص‌های ارزیابی حرفه‌ای تدوین‌شده توسط آقای ظریف در معاونت راهبردی، به‌روشنی نشان می‌دهد که ایشان از شایستگی‌های لازم برای تصدی این مسئولیت برخوردار نیستند.
متأسفانه، در روز گذشته نیز وی به‌جای پاسخ‌گویی به ابهامات مطرح‌شده درباره توانمندی‌های حرفه‌ای خود، با ایجاد فضای دوقطبی میان کارکنان، اقدام به تحریک درگیری‌های لفظی و تنش‌های فیزیکی در محیط کاری کرده است. این رفتار نه‌تنها برخلاف اصول مدیریت منابع انسانی است، بلکه زنگ خطری جدی برای سلامت اداری و انسجام سازمانی در سطح کلان به شمار می‌آید.
با توجه به تبعات احتمالی چنین انتصابی در آینده و خطر تعمیم این رویه در ساختار گسترده‌تر، خواهشمند است دستور فرمایید موضوع، در اسرع وقت توسط کمیته انتصابات ریاست جمهوری یا بازرسی ویژه مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.
با تقدیم احترام
